PERÚ SOCIAL consolida avances en empleo digno y protección social con una agenda de trabajo para 2026

Durante el II Consejo de Orientación Estratégica se destacaron avances en formalización laboral y protección social, así como nuevas acciones de certificación laboral, seguimiento de políticas sociales y atención intercultural. 

El proyecto Perú Social de la Unión Europea realizó, el 12 de febrero de 2026, su II Consejo de Orientación Estratégica, espacio en el que presentó los principales resultados alcanzados durante 2025 y las prioridades de intervención definidas para 2026, con el objetivo de seguir impulsando el empleo digno, la formalización laboral y el fortalecimiento de la protección social en el Perú.

La sesión reunió a representantes del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el Ministerio de Economía y Finanzas, el Ministerio de la Producción, el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, el Ministerio de Relaciones Exteriores, la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral y autoridades de las municipalidades de Ate, Rímac, San Juan de Lurigancho, Villa El Salvador, El Porvenir y La Esperanza.

Entre los principales avances presentados en materia de empleo digno y formalización laboral, se destacó el apoyo brindado a la formulación de la Estrategia Nacional y del Plan Multisectorial para simplificar y promover la formalización laboral, en el marco de la Comisión Multisectorial de naturaleza permanente para la Formalización Laboral, liderada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y conformada por 23 instituciones públicas.

Asimismo, se reportó el trabajo desarrollado con el clúster de quinua y granos andinos en Apurímac, el clúster de derivados lácteos en Cajamarca y productores de cuero y calzado en Trujillo y Lima, con el objetivo de mejorar la productividad y avanzar en la formalización de sus negocios.

De cara a 2026, una de las acciones priorizadas en este componente es la capacitación técnica y la certificación de competencias laborales, en articulación con el sector privado -incluidas iniciativas vinculadas a la estrategia Global Gateway- para reconocer oficialmente habilidades, fortalecer la empleabilidad y facilitar el acceso a empleos formales.

En el componente de protección social, el Consejo destacó el diseño de proyectos piloto en Junín (Huancayo) y Loreto (Iquitos), orientados a promover la vinculación económica de beneficiarias y beneficiarios de los programas sociales del MIDIS en ámbitos urbanos. A ello se suman, entre las prioridades ya iniciadas para 2026, el diseño del Sistema de Seguimiento y Evaluación de la Política de Desarrollo e Inclusión Social al 2030 y el diseño e implementación de nuevas modalidades de atención de los programas sociales en pueblos indígenas amazónicos con enfoque intercultural.

Estos avances reflejan una agenda de cooperación orientada a fortalecer políticas públicas con impacto territorial, articulación interinstitucional y enfoque de inclusión. En ese marco, Perú Social se consolida como una plataforma de trabajo entre el Estado peruano y la Unión Europea para promover un desarrollo más inclusivo, productivo y sostenible.

El proyecto Perú Social es financiado por la Unión Europea e implementado por la Organización Internacional Ítalo Latinoamericana (IILA), la Fundación AVSI y la Fundación para la Internacionalización de las Administraciones Públicas (FIAP). Además, con el cofinanciamiento de la cooperación alemana para el desarrollo, también es implementado por la GIZ. Esta articulación contribuye al impulso de inversiones sostenibles con impacto social, en coherencia con la estrategia europea Global Gateway.

Contacto: Vanessa Buitrón, vanessa.buitron@avsi.org